自考本科

南京大学人力资源专业

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

课程特点：名校文凭、学制短、无高数、通过率高！

专业优势： 文凭过硬：南京大学主考院校、颁发本科学历证书和学士学位！

                  最具先进性：一考多证、结合人力资源师二级证书、证书权威、官网查询！

                  最具灵活性：专、本连读，打破专升本、专转本瓶颈限制！

                  省时、周期短：1~1.5年业余时间学习，在校期间完成全部本科段课程！

                  省力、省钱：强大的师资保障，通过率在90%以上。与其他专接本相比，费用只占20%--40% 。

权威师资、学历过硬、费用相对较低 ！ 

费用：6300元

郑重承诺：考不过免费重读，通过为止。

课程周期：1.5年

优惠：在线预订课程即享九折优惠

培养目标： 掌握人力资源管理的基础理论知识、管理业务流程；掌握现代企业人资源管理方法，熟悉国内管理的相关政策法规和国际惯例；能运用所学的理论

                  和专业知识分析和解决问题，具有较强的沟通能力和谈判技巧，具有一定的创新意识和创新能力，既要考虑企业目标的实现，又要考虑员工的个人

                  发展，强调在实现企业目标的同时实现个人的全面发展。　

学历层次与规格： 1、本专业为高等教育本科层次。本专业各门课程均采用学分制，每门课程考试合格后，发给单科合格证书，同时取得该课程的学分。

                            2、凡取得本专业考试计划所规定课程合格成绩与学分，通过相关课程的实践环节考核和毕业论文（设计）答辩，思想品德经鉴定符合要求

                                 者，由省高等教育自学考试委员会发人力资源管理专业本科毕业证书，国家承认其学历。 

                            3、 本科毕业生其学业水平达到国家规定的学位标准的，按照《中华人民共和国高等教育法》第二十二条和《中华人民共和国学位条例》的

                                  规定，由主考院校授予学士学位。

课程设置与学分：

序号	课程代码	课程名称		学分
1	03708	中国近现代史纲要		2
2	03709	马克思主义基本原理概论		4
3	00015	英语（二）		14
4	00107	现代管理学		6
5	00051	管理系统中计算机应用（含实践）		3+1
6	03325	劳动关系学		8
7	06092	工作分析		4
8	06090	人员素质测评理论与方法		6
9	05962	招聘管理		4
10	06091	薪酬管理		6
11	05963	绩效管理		4
12	10052	职业生涯规划与管理		6
13	06093	人力资源开发与管理		6
14	06999	毕业论文（不计学分）
	00321	中国文化概论	不考英语者 的换考课程	5
	00034	社会学概论		6
	00152	组织行为学		6

 

学位授予要求：1、学位要求课程：英语（二）、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。

                       2、凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语（二）课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分（含70分）以上者可

                            向主考学校申请学士学位，经主考学校学位委员会评审通过后，由主考学校发给学士学位证书。

适合希望获得人力资源自考本科学历的学员。

学至尚教育精细打造的名师团，拥有多位在南京各高校成教自考代课的一线教师从事一对一辅导，学员不需要考虑任何问题，只要完成老师设计的学习任务就可以，非常的简单，除考试外的一切事情学至尚教育都安排好了。

全国统考时间：公共课每年4月、10月份，另外增考时间1月、7月份。

报名材料：报名时应带身份证复印件1张（A4纸），一张100K以内的彩色电子证件照片（与报名表一起发到邮箱），一张2寸蓝底彩照 。