自考本科
南京大学人力资源专业
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。
课程特点:名校文凭、学制短、无高数、通过率高!
专业优势: 文凭过硬:南京大学主考院校、颁发本科学历证书和学士学位!
最具先进性:一考多证、结合人力资源师二级证书、证书权威、官网查询!
最具灵活性:专、本连读,打破专升本、专转本瓶颈限制!
省时、周期短:1~1.5年业余时间学习,在校期间完成全部本科段课程!
省力、省钱:强大的师资保障,通过率在90%以上。与其他专接本相比,费用只占20%--40% 。
权威师资、学历过硬、费用相对较低 !
费用:6300元
郑重承诺:考不过免费重读,通过为止。
课程周期:1.5年
优惠:在线预订课程即享九折优惠
培养目标: 掌握人力资源管理的基础理论知识、管理业务流程;掌握现代企业人资源管理方法,熟悉国内管理的相关政策法规和国际惯例;能运用所学的理论
和专业知识分析和解决问题,具有较强的沟通能力和谈判技巧,具有一定的创新意识和创新能力,既要考虑企业目标的实现,又要考虑员工的个人
发展,强调在实现企业目标的同时实现个人的全面发展。
学历层次与规格: 1、本专业为高等教育本科层次。本专业各门课程均采用学分制,每门课程考试合格后,发给单科合格证书,同时取得该课程的学分。
2、凡取得本专业考试计划所规定课程合格成绩与学分,通过相关课程的实践环节考核和毕业论文(设计)答辩,思想品德经鉴定符合要求
者,由省高等教育自学考试委员会发人力资源管理专业本科毕业证书,国家承认其学历。
3、 本科毕业生其学业水平达到国家规定的学位标准的,按照《中华人民共和国高等教育法》第二十二条和《中华人民共和国学位条例》的
规定,由主考院校授予学士学位。
课程设置与学分:
序号
课程代码
课程名称
学分
1
03708
中国近现代史纲要
2
2
03709
马克思主义基本原理概论
4
3
00015
英语(二)
14
4
00107
现代管理学
6
5
00051
管理系统中计算机应用(含实践)
3+1
6
03325
劳动关系学
8
7
06092
工作分析
4
8
06090
人员素质测评理论与方法
6
9
05962
招聘管理
4
10
06091
薪酬管理
6
11
05963
绩效管理
4
12
10052
职业生涯规划与管理
6
13
06093
人力资源开发与管理
6
14
06999
毕业论文(不计学分)
00321
中国文化概论
不考英语者
的换考课程
5
00034
社会学概论
6
00152
组织行为学
6
学位授予要求:1、学位要求课程:英语(二)、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。
2、凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生,其英语(二)课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分(含70分)以上者可
向主考学校申请学士学位,经主考学校学位委员会评审通过后,由主考学校发给学士学位证书。
适合希望获得人力资源自考本科学历的学员。
学至尚教育精细打造的名师团,拥有多位在南京各高校成教自考代课的一线教师从事一对一辅导,学员不需要考虑任何问题,只要完成老师设计的学习任务就可以,非常的简单,除考试外的一切事情学至尚教育都安排好了。
全国统考时间:公共课每年4月、10月份,另外增考时间1月、7月份。
报名材料:报名时应带身份证复印件1张(A4纸),一张100K以内的彩色电子证件照片(与报名表一起发到邮箱),一张2寸蓝底彩照 。
在线预订全网九折优惠!支付方式包括:支付宝,微信,网银转账。
1.费用包含课时内所有材料费、场地费及教学费用;
2.费用不包含课时期间学员产生的个人消费。
班级 | 开课时间 | 开课时间 | |
南京大学《人力资源管理》专业(全年循环开班,随到随学) | 2016-01-01 | 2016-12-31 | 我要咨询 |
100%
满意度
课程优质
严格认证精选千万课程
省心便捷
快速预订一站式服务
精准匹配
个性化定制量身打造
价格优惠
价格透明全网最优惠
支付保障
随换随退保障学习权益